Erwartungshaltung von Auszubildenden gegenüber Ausbildungsstätten
Ein Großteil der Schüler hat keine genauen Erwartungen an die Ausbildungsstätten, da sie vorher nur im Umfeld der Schule waren und vielleicht ein Betriebspraktikum oder sogar einen Ferienjob gemacht haben. Während der Ausbildung werden die Erwartungen bzw. Vorstellungen genauer und die (dann) Auszubildenden können konkrete Wünsche und Kritik äußern.
Viele denken allerdings schon über den Zeitraum der Ausbildung hinaus und denken an Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten bzw. allgemein eine Förderung ihrer Fähigkeiten. Ebenso spielt für viele auch die Übernahmechance oder die Chancen auf dem Arbeitsmarkt mit diesem Ausbildungsberuf eine Rolle.
Ein weiterer wichtiger Faktor ist das Betriebsklima. Auszubildende wollen (zurecht) ernst genommen werden und gerecht behandelt werden.
Ein gutes Verhältnis und Vertrauen zur Ausbildungsleitung ist auch für viele von Bedeutung.
Während der Ausbildung, nachdem man sich eingelebt hat, entwickeln sich natürlich auch Anforderungen der Auszubildenden an ihre Ausbildungsstätte. Sie wollen ausbildungsnahe Tätigkeiten ausüben und mit verantwortungs- und anspruchsvollen Aufgaben vertraut werden. Dazu zählt auch Abwechslung (je nach Ausbildungsberuf) und ein entsprechender regelmäßiger Austausch über die Leistungen und Zufriedenheit.
Für einige ist es deswegen umso bedeutender, dass eine klare und aussagekräftige Stellenanzeige ausgeschrieben wird, um eventuelle Enttäuschungen zu vermeiden.
Einige Erwartungen haben sich in den letzten Jahren herauskristallisiert bzw. diesen wird auch eine immer wichtigere Rolle zugeschrieben.
Dazu zählen unter anderem das Image des Betriebes und vor allem die Work-Life-Balance. Ebenso ist die Anbindung des Betriebes für viele ein ausschlaggebendes Kriterium.
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