Das Unternehmen
Anja und Thomas Lehne sind vor mehr als einem Jahr in die Fußstapfen ihres Vaters, Michael Lehne, getreten. Die Geschwister haben damit neben fünf Edeka-Märkten auch die Verantwortung für 350 Angestellte übernommen. Sie haben sich unter anderem auf die Fahne geschrieben, ein Top-Arbeitgeber für ihre Mitarbeiter und Azubis zu sein.
Durchschnittlich finden 15 Azubis pro Jahr eine berufliche Perspektive in den Edeka-Märkten. Dabei ist das Ziel: Ausbilden und Übernehmen. Die jungen Schulabgänger finden vielfältige Einsatzmöglichkeiten im Unternehmen. Durch zahlreiche Weiterbildungsangebote kann jeder Azubi seine Aufstiegschancen verbessern.